CLARITI® – Fusion Coaching
für New Leader
Die ersten 24 Monate in einer Führungsrolle entscheiden über Erfolg, Wirkung und Zukunft. CLARITI® begleitet New Leader und HR-Abteilungen, die Verantwortung dafür tragen, genau in dieser Phase – persönlich, strukturiert und wirksam.
Warum CLARITI®? – Die kritische Phase verstehen
40–60 %
neuer Führungskräfte scheitern oder bleiben unter ihren Möglichkeiten
Über 60 %
der Führungskräfte starten ohne ausreichende Vorbereitung in ihre neue Rolle
24 Monate
– die ersten zwei Jahre gelten als „High Risk Zone“ für neue Führungskräfte
300.000 €
Kosten können Fehlbesetzungen in der Führung im Lauf der Zeit verursachen
Die Qualität der Begleitung in dieser Phase entscheidet über Leistung, Stabilität und Reputation:
➡ Klassische Coachings reichen nicht aus.
➡ New Leader brauchen individuelle, situative Unterstützung.
Die Antwort: Fusion Coaching
Genau hier setzt CLARITI® an
New Leader stehen gleichzeitig unter:
- Entscheidungsdruck
- Identitätsfragen
- politischen Dynamiken
- komplexen Stakeholder-Situationen
➡ Coaching allein ist zu langsam.
➡ Sparring alleine ist zu eindimensional.
➡ Beratung allein ist zu oberflächlich.
CLARITI® verbindet drei Ansätze – situationsabhängig:
Coaching
- Selbstreflexion
- Identität
- Klarheit
Advisory
- Struktur
- Modelle
- Entscheidungslogik
Sparring
- Realitätscheck
- Gesprächsvorbereitung
- Handlungssicherheit
➡ Das Ergebnis: Klarheit + Entscheidungskraft + Umsetzung
Zwei Formate – ein Ziel: Transformation
Für akute Führrungssituationen
CLARITI® Call – Schnelle Transformation
In 90 Minuten zur Klarheit.
- akutes Problem → klare Handlungsoptionen
- individuell gewichtet (Coaching / Advisory / Sparring)
- One-Pager mit konkreten nächsten Schritten
➡ Ideal für:
- schwierige Gespräche
- Entscheidungen unter Druck
- akute Führungssituationen
16 Wochen strukturierte Begleitung für nachhaltige Entwicklung
CLARITI® Intensive – Kraftvolle Transformation
Für New Leader, die:
- ihre Rolle wirklich verstehen wollen
- souverän führen möchten
- sich langfristig stabil aufstellen wollen
Das Programm umfasst:
- 8 individuelle Führungsmodule
- 1 intensiver Berg-Tag
- 16 Wochen persönlicher Support
- 1 individuelles CLARITI® Manual
➡ Vom ersten Zweifel zur klaren Führungspersönlichkeit
Für wen ist CLARITI® gemacht?
HR & Organisationen
- Reduktion von Fehlbesetzungsrisiken
- gezielte Entwicklung von Führungskräften
- nachhaltige Stabilisierung von Teams
New Leader in den ersten 24 Monaten
- erste Führungsrolle
- Beförderung aus dem Team
- hohe Erwartungen bei wenig Orientierung
CLARITI® Pakete
Clariti® Call
90 Minuten90 Minuten (online oder vor Ort)
Klärung des Anliegens + strukturierte Situationsanalyse
Konkrete Handlungsoptionen für den nächsten Schritt
One-Page-Summary innerhalb von 24 Stunden
Clariti® Intensive
16 Wochen- 16 Wochen persönliche Begleitung
- 8 individuelle Leadership-Module (ca. alle 2 Wochen)
- 1 intensiver Berg-Tag (1:1 Coaching)
- Laufender Support per Mail (16 Wochen)
- Persönliches CLARITI® Manual als Führungs-Playbook
- Zusätzlich enthalten: Vorgespräch zur Auftragsklärung & optionale Abstimmung mit HR
- Preispakete mit bis zu 10% Nachlass auf Anfrage
- Kapazität von 15–18 Teilnehmer pro Jahr (limitiert)
Für akute Führrungssituationen
Warum CLARITI®für HR ein Premium-Investment ist
CLARITI® stärkt New Leader genau in der kritischsten Phase ihrer Führungslaufbahn und erhöht damit nachhaltig die Führungseffektivität und Stabilität von Teams. Bereits wenn ein Teil der begleiteten Führungskräfte in ihrer Rolle gefestigt wird, amortisiert sich das Investment.
Die Entwicklung wird auf Basis wissenschaftlich fundierter Methoden wie Goal Attainment Scaling, Selbstwirksamkeitsmessung und einem Souveränitätsscore begleitet. Gleichzeitig bleibt der geschützte Raum vollständig erhalten: Persönliche Inhalte werden nicht weitergegeben und alle Daten werden gemäß DSGVO streng vertraulich behandelt.
So verbindet CLARITI® messbare Wirkung mit maximaler Vertraulichkeit.
Über 30 Jahre Erfahrung und Professor an der FH Kufstein
Ich bin Dr. Uwe Heil – Coach, Unternehmer, Berater und Professor.
Meine Arbeit basiert auf über 30 Jahren Führungserfahrung in unterschiedlichen Rollen: als Manager im DAX-Konzern, als Unternehmer und Geschäftsführer, als Hochschulprofessor sowie als Sparringspartner für Führungskräfte.
Diese Kombination aus Praxis, wissenschaftlicher Fundierung und Coaching bildet die Grundlage von CLARITI®.
Ich kenne Übergänge aus verschiedenen Perspektiven: als Führungskraft, als Entscheider und als Coach, der Menschen seit Jahren durch Veränderungs- und Krisensituationen begleitet.
Fragen & Antworten
Wie schnell bekomme ich einen Termin?
In der Regel innerhalb von 24–72 Stunden.
Muss ich mich vorbereiten?
Nach dem Erstgespräch erhältst du eine kurze Checkliste, damit wir gleich in die Tiefe gehen können.
Ist das auch für größere Unternehmen sinnvoll?
Ja – besonders für Fachabteilungen oder einzelne Entscheider:innen mit akuten Herausforderungen.
Gibt es auch Vor-Ort-Beratung?
Auf Wunsch ja – Reisespesenpauschale innerhalb DACH: 500 €.
